រាជរដ្ឋាភិបាលនីតិកាលទី៧ នៃរដ្ឋសភា បានដាក់ចេញនូវការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងជំរឿនមន្រ្តីជាក់ស្ដែងនៅតាមរចនាសម្ព័ន្ធនៃគ្រឹះស្ថានសិក្សាសាធារណៈ គឺដើម្បីកំណត់ឱ្យបានច្បាស់នូវរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់កម្រិត គ្រប់ប្រភេទនៃគ្រឹះស្ថានសិក្សា, ការកំណត់ឱ្យបានច្បាស់នូវមន្ត្រីដែលបាន និងកំពុងបំពេញការងារជាក់ស្ដែង, ការធ្វើបច្ចុប្បន្ន និងអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធទិន្នន័យតាមពត៌មានវិទ្យា និងការកែលម្អរឱ្យកាន់តែប្រសើរនូវប្រព័ន្ធបើកផ្ដល់បៀវត្សដល់មន្រ្តីដែលកំពុងបំពេញការងារជាក់ស្ដែង ដែលមានវិសាលភាពលើគ្រឹះស្ថានសិក្សា និងមន្រ្តីគោលដៅនៃគ្រឹះស្ថានសិក្សា រួមមាន វិទ្យាល័យ,អនុវិទ្យាល័យ,សាលាបឋមសិក្សា និងសាលាមត្តេយ្យសិក្សា។

អនុក្រឹត្យនេះ កំណត់អំពីគោលការណ៍ យន្តការ និងនីតិវិធីនៃការស្នើសុំការអនុម័ត និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្តគាំទ្រសមិទ្ធកម្មក្នុងរដ្ឋបាលសាធារណៈ ដើម្បីជំរុញនិងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព និងសមិទ្ធផលការងារនៅតាមក្រសួង ស្ថាប័ន របស់រាជរដ្ឋាភិបាល លើកលែងតែក្រសួងការពារជាតិ។

សៀវភៅណែនាំ ស្តីពី ការគ្រប់គ្រងកិច្ចការរដ្ឋបាលរបស់រដ្ឋបាលរាជធានី ខេត្ត និងរដ្ឋបាលខណ្ឌ ដែលត្រូវបានអនុវត្តរយៈពេលជាង១០ឆ្នាំកន្លងមកនេះ ត្រូវបានកែសម្រួលឡើងវិញក្នុងគោលបំណង លើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ ដោយផ្តោតលើការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលដែនដី និងការចាត់ចែងកិច្ចការនានានៅរដ្ឋបាលរាជធានី ខេត្ត និងរដ្ឋបាលខណ្ឌ ឱ្យមានលក្ខណៈស្តង់ដា ឬគំរូរួមតែមួយ មានលក្ខណៈច្បាស់លាស់ និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយដែលផ្តល់ភាពងាយស្រួលដល់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងមន្ត្រីរាជការ នៅក្នុងការបំពេញការងារប្រចាំថ្ងៃ។

ផែនការប្រតិបត្តិនេះ គឺជាឧបករណ៍គោលនយោបាយផ្សារភ្ជាប់នឹងគោលបំណង និងការងារអាទិភាព ដូចមានកំណត់ក្នុង «ក្របខណ្ឌយុទ្ធសាស្រ្តជាតិស្ដីពីការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ ឆ្នាំ២០២៣-២០២៨» ក្នុងគោលបំណងពង្រីកការគ្របដណ្ដប់កិច្ចគាំពារផ្នែកសន្តិសុខសង្គមទៅដល់កម្មករនិយោជិត និងអ្នកសេដ្ឋកិច្ចក្រៅប្រព័ន្ធ ប្រកបដោយសមធម៌ និងបរិយាបន្ន សំដៅលើកកម្ពស់សុខុមាលភាពរបស់ពួកគេ តាមរយៈការដាក់ចេញនូវវិធានគន្លឹះចំនួន៤ គឺ៖ ១)ការសម្រួលយន្តការ និងនីតិវិធីនៃការចុះបញ្ជីក្នុងប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម ២)ការផ្ដល់ការលើកទឹកចិត្ត ៣)ការជំរុញអនុលោមភាពតាមបទប្បញ្ញត្តិ និង៤)ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងរបស់សាធារណជន។

ក្របខណ្ឌគោលនយោបាយជាតិគាំពារសង្គម ឆ្នាំ២០២៤-២០៣៥ ត្រូវបានរៀបចំឡើងតាមរយៈការធ្វើបច្ចុប្បន្នកម្ម និងជំនួស«ក្របខណ្ឌគោលនយោបាយជាតិគាំពារសង្គមឆ្នាំ ២០១៦-២០២៥» ដើម្បីធានានិរន្តរភាពនៃការបន្តអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមឱ្យកាន់តែរឹងមាំ មានប្រសិទ្ធភាព ដែលអាចគ្របដណ្ដប់ហានិភ័យនៃវដ្ដជីវិត និងឆ្លើយតបនឹងគ្រោះអាសន្ន ឬវិបត្តិនានាជាយថាហេតុ។ ក្របខណ្ឌគោលនយោបាយនេះ ធ្វើការផ្លាស់ប្ដូរអភិក្រមនៃការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមតាមបែបសសរសស្ដម្ភ មកជាការអភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធគាំពារសង្គម និងការផ្ដល់កិច្ចគាំពារតាមហានិភ័យនៃវដ្ដជីវិត ឱ្យស្របតាមការវិវឌ្ឍជាក់ស្ដែងនៃសង្គម-សេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជា និងនិន្នាការតំបន់ និងសកល ដោយកំណត់នូវអន្តរាគមន៍គាំពារសង្គមច្បាស់លាស់ទៅតាមហានិភ័យនៃវដ្ដជីវិតទាំង៧ រួមមាន៖ មាតុភាព និងហានិភ័យកុមារភាព, ហានិភ័យសុខភាព, ហានិភ័យការងារ, ពិការភាព, និកម្មភាព, ភាពគ្មានជម្រក និងជរាភាព និងឧត្ដរជីវី។